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華能煤炭技術研究有限公司面向社會招聘人員公告
發布時間:2019-08-21   信息來源:中國華能   
  中國華能集團有限公司(以下簡稱“中國華能集團”)是經國務院批准成立的國有重要骨幹企業,截止2018年底,位列世界企業500強第289位。

  華能煤炭技術研究有限公司(以下簡稱“華能煤炭技術公司”)是中國華能集團旗下二級産業公司華能煤業有限公司(目前管理煤礦生産能力7760萬噸/年,2018年全國煤炭行業産量排名第14位,“十四五”期間規劃突破億噸級規模),投資設立的新型專業技術研發全資子公司。其戰略定位是面向行業科技前沿、面向經濟主戰場、面向集團公司重大需求的總體原則,創新運行機制,凝聚尖端優秀科技創新人才,打造國家級高水平技術研究平台,致力于研究解決影響煤炭産業發展的基礎性、核心性、前瞻性技術難題,突破發展的重大技術瓶頸,推進綠色開采和智慧化礦山示範建設,推動煤炭産業技術進步和高質量發展。

  目前,華能煤炭技術公司正處于組建培育的關鍵階段,擬設置綜合管理部、安全開采技術研究部、綠色開采技術研究部、智能開采技術研究部4個部門共9個研究室。根據發展需要,決定面向社會公開招聘相關人員,熱烈歡迎有能力、有志向、有抱負的社會精英加入。

  一、基本條件

  (一)遵紀守法,誠實守信,作風正派,品行端正,認同華能企業文化;

  (二)具有相應崗位所必備的業務知識和較強的學習創新能力、溝通協調能力、執行力、文字寫作能力;

  (三)所學專業對口或具有相關專業工作經曆和資格證書,符合錄用崗位要求;

  (四)具有較強的責任意識、團隊合作意識和敬業精神;

  (五)應聘領導班子副職、部門正職的,原則上應爲正處級或副處級(滿2年)及以上,且具有相關管理工作經曆;應聘部門副職的,原則上應爲副處級或正科級(滿3年)及以上,具有相關管理工作經曆。

  (六)具有以下情形之一者,不予錄用。

  1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

  2.被開除公職的人員;

  3.有違法違紀違規行爲,學術不端或受黨紀政紀處分、組織處理且影響期未滿的;

  4.因企業經營決策失誤承擔責任影響任用的;

  5.近3年年度考核出現1次基本稱職及以下情況的。

  二、招聘崗位、職責及要求

  詳見附件1《華能煤炭技術公司招聘崗位一覽表》。

  三、薪酬待遇

  執行華能煤炭技術公司的薪酬標准。

  四、招聘程序

  (一)自願報名

  1.應聘人員自主選擇招聘崗位,每人僅限填報一個崗位。

  2.應聘人員據實填寫網頁下載的《華能煤炭技術公司應聘人員登記表》(附件2),並將相關材料(包括但不限于本人身份證、學曆證及學曆認證報告電子版(學信網認證)、學位證及學位認證報告電子版(中國學位與研究生教育信息網)、專業技術資格證書、科研成果簡要報告、科技論文代表作、獲獎證書、發明專利證書等相關證明材料(各一份,證書材料命名爲數字編號(1-n)姓名-證書名稱)掃描件一並以壓縮文件方式發送至指定郵箱mygs_rl@chng.com.cn,壓縮文件名稱務必以“招聘崗位+本人姓名”的方式命名。

  (二)報名時間

  自本公告發布之日起至2019年9月3日下午16:00。

  (三)資格審查

  按照招聘條件及崗位要求,對應聘人員的簡曆進行篩選,重點篩選應聘者年齡、學曆、專業、研究方向、從業經驗及專業特長等條件,確定參加考試人選。

  (四)考試考察

  按照通知的時間、地點參加考試,根據考試結果組織考察。

  (五)體檢及錄用

  根據考試考察結果通知相關人員到指定醫院進行體檢,體檢合格者辦理入職手續。

  五、注意事項

  (一)工作地點:北京市豐台區

  (二)原則上不解決北京戶口和住房,不解決配偶及家屬工作。符合國家人力資源和社會保障部解決戶口基本條件,且入選省部級及以上人才工程的非京籍行業領軍人才,錄用後可視情況積極申報解決北京戶口問題。

  (三)《華能煤炭技術研究有限公司應聘人員登記表》填寫必須真實、完整、准確,因隱瞞事實,提供虛假信息帶來的不良後果,由應聘人員本人承擔。

  (四)系統內應聘人員需經本單位同意後方可報名(由本單位在應聘人員報名表中現工作單位意見欄內簽注“同意應聘”的意見,並加蓋單位人力資源管理部門公章)。

  (五)聯系人及聯系電話:李 瑩 010-63213951

  附件:1.華能煤炭技術公司社會招聘崗位一覽表

                  2.華能煤炭技術公司應聘人員報名表
  
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